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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，如何申请双倍工资
更新时间：2021-03-16 15:19:45
问题描述：
没有签订
劳动合同
，如何申请双倍
工资
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-16 15:11:30
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-16 15:15:28
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未签劳动合同的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-03-16 15:19:45
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劳动合同纠纷
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无劳动合同双倍工资，未签劳动合同怎样申请双倍工资
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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未签劳动合同双倍工资如何计算
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