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我2006年和公司签订了5年的劳动合同,合同在公司手里,公司一直没有买养老保险。现在退休有什么补偿吗?期间是假日,法定假日大部分上班,但没有双倍或三倍的工资,加班也没有加班费,按产量计算
更新时间:2021-03-16 14:20:39
问题描述:
我2006年和公司签订了5年的
劳动合同
,合同在公司手里,公司一直没有买
养老保险
。现在退休有什么补偿吗?期间是假日,法定假日大部分上班,但没有双倍或三倍的工资,加班也没有
加班费
,按产量计算
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你好!根据《
劳动合同法
》的相关规定:
1、
用人单位
自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动
合同
的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的
工资
,该双倍工资的支付时间最长不超过11个月;
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后,用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由,依法解除与用人单位的劳动合同,并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金!
2021-03-16 14:15:42
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法定假日放假
公司
扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
2021-03-16 14:20:39
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节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
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你好! 我在公司工作了7年。 我每天没有国家的法定休息日,两个月加班。 法定假日和假日应赔偿多年。
企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金?情况包括用人单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;用人单位提前解除事实劳动关系的等1
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2022年法定节假日加班可以调休吗
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法定假日可以被调休吗
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在上班期间公司没有给我签定劳动合同,加班时没有加班费用,没有节假日三倍工资,怎么要求赔偿
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公司没有给我签劳动合同,加班没有加班费,节假日也没有双倍工资,该怎么处理
你好,可以提起劳动仲裁的
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