上班一个月老板不签任何合同,也不发工资可以向劳动局提出仲裁吗

更新时间:2021-03-16 12:45:18
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上班一个月老板不签任何合同,也不发工资可以向劳动局提出仲裁
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    劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
    申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
    2021-03-16 12:38:40
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
    2021-03-16 12:43:06
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    劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
    2021-03-16 12:45:18
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你好,协商不成可以起诉处理。
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然后现在要和我签合同我就跟他说了辞职,她说不签合同不给发工资,这样可以申请劳动仲裁吗
按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担相应法律责任,支付双倍的工资。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同
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不签合同,老板他也不同意,没签合同又没人证明我在那里工作了半年,如果这种情况在劳动局申请仲裁有效吗?
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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我在店工作三个月没有签任何合同,离职了,老板不发工资可以申请劳动局吗?
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可
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这样工人辞职不干了到劳动局可以仲裁吗不干了到劳动局可以仲裁吗?签订劳动合同不交社保,合同有效吗
员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作
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劳动仲裁,不发工资。不签合同
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 工资支付暂行 规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动
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在私人公司上班十天,老板不发工资,可以申请仲裁吗
你好,若是无法协商解决,你可向当地的劳动部门申请劳动仲裁
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