我给公司干了五年了,没有劳动合同,現在公司辞退我,公司要赔偿吗

更新时间:2021-03-16 10:44:35
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工作半年,没签劳动合同,公司要辞退我,公司如何赔偿
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿; 2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
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我上班十八个月了,公司未与签订劳动合同,公司老板要辞退我,我要求赔偿,公司又不想辞退我
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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在公司工作一年了,公司没跟我签劳动合同,现在公司要辞退我我,公司要怎么赔偿我
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳
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我在这个公司上班六年了公司要解雇我,没有签劳动合同,公司怎样赔偿我。
关于没签劳动合同的赔偿问题,相关的法律规定是: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违
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我在公司工作五年了,一直没有签劳动合同,现在公司裁员 ,把我辞退了
法律规定,从建立劳动关系之日起超过一年的,单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。可申请劳动仲裁维权,请求继续履行劳动合同。
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医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
处理医疗期解除劳动合同问题,常见方式包括协商解除、依法解除等。具体选择应根据实际情况判断:若双方达成一致,可通过协商解除;若劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不
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三年合同到期不续签,赔偿年终奖吗?
合同到期不续签时,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式,应基于实际情况和证据充分性。如双方能友好沟通并达成一致,协商或调解是高效且低成本的选择
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现在合同到期,第三次签两年合同,第二次签五年合同,四年合同,第一次签半年试用期,我在单位干十一年?
针对您的情况,常见的处理方式包括与单位协商续签劳动合同、接受单位的经济补偿或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的个人意愿和单位的态度。如果希望继续留在单位,可以
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请问员工休丧假,如何计算路程假
法律分析:一般情况是1-3天的丧假,如果距离比较远,单位可以酌情给予路程假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行
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企业故意乱扣职工工资属于违反劳动合同法的哪一条
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工与单位有账务纠纷,现在已经离职了,克扣工资,合理吗?
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休,这样的上班时间合理吗
加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班,若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护及工作稳定性。
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在台州交灵活就业好。还是公司交好
法律分析:灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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