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试用期三天前退休了。工作交接不清楚，扣除工资是当月的吗？当月工作10天，上个月没有发工资，使用者扣除上个月的工资是合理的吗
更新时间：2021-03-16 07:55:03
问题描述：
试用期
三天前
退休
了。工作交接不清楚，扣除
工资
是当月的吗？当月工作10天，上个月没有发工资，使用者扣除上个月的工资是合理的吗
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一、根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你试用期届满后，你应该提前30日以书面方式提出辞职。只要你按照法律规定提前辞职，工厂无权扣你的工资。
二、根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条和《
工资支付暂行规定
》第十六条的规定，如果你没有按照法律规定提前辞职，给工厂造成损失，工厂有权要求你赔偿，有关赔偿可以从你的当月工资中扣除，但扣除部分不超过你当月工资20%，并且扣除后的工资不低于上海市最低工资标准。但是，如果工厂不能证明受到损失，即使你没有提前30日辞职，工厂也不能扣除你的工资。
三、根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第十三条的规定，工厂扣你工资，必须承担举证责任，提供证据证明受到损失以及损失的数额。
四、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，你依法辞职后，工厂应该在你与工厂解除劳动合同当日付清全部工资。
2021-03-16 07:46:33
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公司扣工资不合法。《
劳动法
》规定，
用人单位
不得克扣
劳动者
工资，用人单位克扣劳动者工资的，由
劳动保障
行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-03-16 07:52:18
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病假
扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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试用期内辞职工资是按30天发放吗
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我在一家公司工作，我工作了一个月两天。 如果你突然想退休，是扣除30%的工资，还是扣除上个月的工资，
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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试用期离职工资结算时间是什么时候
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需要再看看你的合同再说，，
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您好，工作20天，当月入职当月离职有绩效工资吗？
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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