我被公司放假8个月,让我回去上4天班又让我放假。我该怎么办?

更新时间:2021-03-16 06:21:27
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我被公司放假8个月,让我回去上4天班又让我放假。我该怎么办?
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    您好,可以去当地劳动监察部门投诉。。
    2021-03-16 06:16:10
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    根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如果单位违法解除,应支付经济赔偿金,数额按照经济补偿标准的双倍执行。
    2021-03-16 06:19:31
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    提起仲裁,要求上班并让公司支付工资。
    当然也可以要求解除合同,要求用人单位支付赔偿金。
    2021-03-16 06:21:27
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节假日不放假可以投诉吗?
节假日不放假可以投诉吗?
劳动合同纠纷 2895
该公司停薪留职3个月,现在放假不发工资。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者每周工作六天,用人单位放假非法克扣劳动者的工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二
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公司给我放假2个月,不发工资
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合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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