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法人不是老板拖欠工资合同在老板那只有一份

更新时间：2021-03-16 01:37:20
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法人不是老板拖欠工资合同在老板那只有一份
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无合同私人老板拖欠工资怎么办
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跟公司没有合同 老板拖欠工资
按规定 ，被拖欠工资，双方没有合同的，讨要工资可以找对方协商、举报、投诉或者仲裁处理。对没有合同的，可以找工资条等证明。
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公司法人代表是老板吗
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企业法律顾问 2000
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
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签订劳务合同
实际老板不是法人拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
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签订劳务合同
老板拖欠工资，自己与老板没有签劳动合同的
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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没有和老板签劳合同，老板拖欠工资，可以起诉老板吗
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　 （一）因确认劳动关系发生的争议； 　　 （二）因订立、履
全部4个答案 >
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我没合同 老板拖欠工资
你好，有证据证明你们之间存在事实劳动关系或者雇佣关系即可。
全部2个答案 >
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没合同老板拖欠工资
收集证据，确认劳动关系，要求支付工资
全部3个答案 >
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没有合同老板拖欠工资
收集证据申请仲裁
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没有合同老板拖欠工资
可以 投诉
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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同，该怎么办？
你好，可与该公司协商解决
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如何投诉劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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在小饭店工作，准备离职，告知要招的新的人才可以离职，合理吗。没有签订劳动合同
可以离职。如已提前通知并交接，可直接离职。未签劳动合同，可主张双倍工资或投诉。具体操作：1.提前书面通知单位离职意向。2.与单位协商交接工作。3.如单位拒绝，可
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在任职期间公司让我帮忙喊一个货拉拉运送货物，但是货到了公司不肯付款，司机要起诉我能起诉成功吗一千多
应该是职务行为，可以让公司承担。
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提前一个月提出离职，怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位；试用期员工则提前3天。确保离职流程合法，避免不必要的法律风险。
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高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同，会不会影响大学应届生身份
处理方式： 1. 了解兼职合同内容，确保合同中未包含影响应届生身份的条款。 2. 与雇主沟通，明确兼职性质和时间，避免产生全职工作的误解。 3. 咨询学校或法律
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