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我们公司要从上海搬到苏州，无固定期限合同的怎么补偿，
更新时间：2021-03-15 19:15:14
问题描述：
我们
公司
要从上海搬到苏州，无固定期限
合同
的怎么补偿，
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公司变更
劳动
合同内容
时不一定要赔偿员工。
公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。
如果公司与职工协商内变更时，职工要求公司给予适当的赔偿或者补偿，双方都同意的情况下是没问题的，如果协商不成而公司直接变更合同内容，职工可以容要求公司
解除劳动合同
，并支付因公司违约导致解除合同的
经济补偿金
。
2021-03-15 19:06:24
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你好，要赔偿的，可申请
劳动仲裁
维护权益。希望对您有所帮助。
2021-03-15 19:12:44
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单位单方提出变更
劳动合同
，无法与
劳动者
达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿
金和赔偿金。
2021-03-15 19:15:14
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无固定期限劳动合同怎么解除
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我们厂要从上海搬到江苏常州XX，我合同是无固定期限，干了14年，怎么赔偿？
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