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因为没有签合同，一个月前退休了，可以领工资吗？
更新时间：2021-03-15 12:12:24
问题描述：
因为没有签
合同
，一个月前
退休
了，可以领
工资
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《
劳动合同法
》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在
劳动关系
可以采用下面几个
证据
：
1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
2、考勤卡、工作证等；
3、社保缴纳记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
4、工作记录、出差的相应证据等。
2021-03-15 12:02:00
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劳动者工资被欠的，可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁
。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-15 12:07:54
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2021-03-15 12:12:24
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