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劳动合同纠纷
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签劳动合同的单位能去吗？请解释一下！
更新时间：2021-03-14 22:53:28
问题描述：
签
劳动合同
的单位能去吗？请解释一下！
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《中华人民共和国
社会保险法
》
第二条 国家建立
基本养老保险
、
基本医疗保险
、工伤保险、失业保险、生育保险等
社会保险制度
，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2021-03-14 22:43:57
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未成年人签订劳动
合同
需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。
其他
的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。
2021-03-14 22:48:25
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劳动合同能补签。根据《
劳动合同法实施条例
》第六条、第七条规定，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2021-03-14 22:53:28
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