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工作6个月公司没有签合同，现在签合同了能申请补偿以前六个月的双倍工资吗
更新时间：2021-03-14 22:39:24
问题描述：
工作6个月
公司
没有签
合同
，现在签合同了能申请补偿以前六个月的双倍
工资
吗
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一个月到一年内不签
劳动合同
是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定
试用期
。
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-03-14 22:26:14
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您好，
用人单位
需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-03-14 22:34:07
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-14 22:39:24
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