你好,政府有规定我们塔吊司机的工资吗?

更新时间:2021-03-14 22:27:36
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    工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。
    一、原工资
    工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    二、本人工资
    用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
    用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。
    2021-03-14 22:17:24
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    对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    2021-03-14 22:24:41
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    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2021-03-14 22:27:36
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年假有工资吗
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劳动合同纠纷 2405
我是一名塔吊司机。上班十天,然后塔吊被别人承包走了。我们的工资跟谁要?
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数: 1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
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我是一名塔吊司机,在2014年干活,工资至今没有给,有什么办法,我可以领到我的工资
离婚后,子女抚养费数额的确定: 子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此
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你好 政府有规定我们塔吊司机工资多少吗?
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期
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有塔吊司机,介绍一下谢谢
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以向有关公司了解,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带
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你好,请我我是一名塔吊司机,月工资,晚上加班有没有加班费,法律有没有规定的?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。  职工加班费的基数可以由企业
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塔吊司机工资何处要啊?
您好!建议协商,协商不成诉讼维权。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
你好。对方说要安排工作入编的,火急火燎收钱,结果聘用合同工工资很低
如果对方承诺安排工作入编但未兑现,您确实可以追究其法律责任。首先,您可以收集相关证据,如与对方的沟通记录、支付凭证等,以证明对方的承诺和您的损失。然后,您可以向
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工人住院,工会看望慰问金合法吗
工会慰问金合法。具体操作:1. 工会应了解员工住院情况;2. 根据公司规定和工会实际情况,确定慰问金额度;3. 及时发放慰问金,表达工会的关心和慰问;4. 如有
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申请劳动仲裁的条件 17124
大学生实习通常需要多长时间?
需要根据学校自己的安排
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公司在我不清楚的状态下罚款2000多
根据法律规定,公司没有制定罚款条例的权力,因此一般情况下公司无权对员工进行罚款。但如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求
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您好,想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷发生时,劳动者可首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动者应保留相关证据,如工资条、工时记录等,以支持自己
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离职证明上有涂改的痕迹对于入职新公司有影响吗
有影响。离职证明涂改后,若涂改内容关键且未盖章,新公司可能不认可,需重新开具。若涂改内容非关键且已盖章,可与新公司沟通解释。若涂改系伪造,可能涉及违法,需承担法
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