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入职快两年了，公司一直没签劳动合同，可以申请双倍工资吗？仲裁的说我过了一年的时效性
更新时间：2021-03-14 15:19:54
问题描述：
入职快两年了，公司一直没签
劳动合同
，可以申请双倍
工资
吗？
仲裁
的说我过了一年的时效性
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-14 15:09:17
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关
证据
（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动
合同
的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-03-14 15:16:59
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公司
没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-03-14 15:19:54
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