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> 没签劳动合同仲裁双倍工资的规定是怎么样的
没签劳动合同仲裁双倍工资的规定是怎么样的
更新时间:2024-01-05 13:40
没签劳动合同仲裁双倍工资的规定是怎么样的
丁云龙
江西冠城律师事务所
律师解答
没签劳动合同仲裁双倍工资的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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