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没有签劳动合同，现在因为生意不好要裁人，工资谈不拢

更新时间：2021-03-13 14:48:32
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没有签劳动合同，现在因为生意不好要裁人，工资谈不拢
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要不要签劳动合同
要不要签劳动合同
劳动合同纠纷 4355
没有签订劳动合同，现在超市生意不好裁员，老板要求工作量加大，加工资谈不拢，能拿到1年1个月补偿金吗？
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，
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临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
生意不好，没签劳动合同，突然要辞退我
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 　　法律依据：《劳动合同法》 　　第四十六条　有下列
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
工作十三年未签劳动合同，年前因公司生意不好，被辞退
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年，用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。 用人单位
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工厂老板生意不好，裁员，无限期放假，今年也没有签劳动合同，这个可以申请法律介入吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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上班5年，没有买保险，也没有签劳动合同，老板因为生意不好，要求解雇我，我应该得到什么
可以收集存在劳动关系的证据，主张5年的经济补偿金。
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老板生意不好要辞退我们，我们也没有签劳动合同怎么维权
可以主张未签订劳动合同的双倍工资。可以要求经济补偿。
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单位生意不好,老板要裁人,但是还没签合同
你好：单位需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月，超过半年不满一年按照一个月计算，不满半年按照半个月计算。
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跟公司签了合同,因为近期生意不好,现在要解雇我们
申请劳动仲裁，可以要求补缴社保并且要求支付经济补偿金
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我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣除半个月的工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我这边上班，公司要求去参加培训，说是培训一天120。他要求上班满3个月才发这个钱。可不可以告他?
常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试投诉，若问题未解决再考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
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未达到退休年龄或未达到退休享受养老金待遇的人员，能否签订劳动合同？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我们学校强制补课怎么办？如果你不补课
你可以去教育局进行投诉解决
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我有肾结石，要求单位申请病假和休假
可以申请劳动仲裁
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未签带动合同
下午好，那你可以申请仲裁啊
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然后我就不想做了，但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱，那他就叫我换
你好，劳动纠纷问题，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同
您好可按照违法辞退进行维权处理
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