在公司干活受伤,一开始医生诊断肌肉拉伤,就没有报工伤,时间一长还是很痛,公司说报工伤要一个月之内,报不了了,后来又诊断是伤了韧带,现在过去半年了还没好,超过一个月公司还能给报工伤吗?

更新时间:2023-04-17 21:02:46
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公司干活受伤,一开始医生诊断肌肉拉伤,就没有报工伤,时间一长还是很痛,公司说报工伤要一个月之内,报不了了,后来又诊断是伤了韧带,现在过去半年了还没好,超过一个月公司还能给报工伤吗?
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    你好!可以进行工伤申报
    2021-03-13 14:34:06
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    可以向主管部门申请工伤认定
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    如果超过了一年时间则不能申请工伤认定了。
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    员工报工伤需要下列条件:员工符合应当认定为工伤或者视同工伤的情形;以及单位不按规定的时间提出工伤认定的申请。在符合上述条件的情况下,员工可以准备好申报材料,在一年内及时提出工伤认定的申请。
    2023-04-17 21:02:46
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你好,朋友在工地工作了几天,腿骨骨折,社会保险没有签约,老板没有报工伤,医生建议住院,住院一个月以上
工伤鉴定:第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断
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工作时腰部受伤了,把我送的医院,可单位没有给我申报工伤,现在时间超过报工伤时间了,我该怎么办!
一、没有住院能申请工伤认定吗 根据我国法律的规定,工伤认定不一定需要住院才能进行认定的,符合以下条件的就可以申请工伤认定: 1、申请材料完整; 2、属于
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我爸因工作导致右眼受伤,没有及时报工伤,超过了一年报工伤时间,不知怎么办。
工伤的相关法律规定有: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补
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公司没有给报工伤,我休息了三个月就上班了,都过了六个月了,请问一下还能报工伤吗?
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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眼睛受伤,一个月多了,没住院,单位没给报工伤,现在可以报工伤吗
一个月内单位未申报工伤 劳动者及代理人可以申报 必要时可以委托我作为代理律师出面办理此案 以最大限度维护合法权益不受侵害
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请问我在上班的时候把腰扭了一下,去医院检查了,是腰间盘突出,能不能报工伤。?
你好,当然能,如果是工作导致的,这属于典型的工伤。
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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单位停产,承诺的每月支付最低基本工资但是就发了两个月就没有了
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资: (1)若劳动者提供了正常劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们每天都在正常工作,是否只为最低生活提供法律保障?
最低生活保障金是什么意思?如果是政府规定的最低工资的话,公司是合法的
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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