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公司今年国庆中秋只放两天假,而且没有加班费,违法吗
更新时间:2021-03-13 08:17:24
问题描述:
公司
今年国庆中秋只放两天假,而且没有
加班费
,违法吗
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在中秋节安排
劳动者
加班
,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
法定节假日
加班费的计算方式:
月工资
÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2021-03-13 08:11:38
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企业
在中秋法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-03-13 08:14:24
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在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-03-13 08:17:24
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