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入职三个月未签劳动合同，现在我不想干了请问可以提前几天跟公司讲吗？

更新时间：2021-03-12 19:31:56
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入职三个月未签劳动合同，现在我不想干了请问可以提前几天跟公司讲吗？
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入职三个月公司还未与我签订劳动合同，
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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劳动合同
请问我在公司干了九个月，没有签劳动合同，公司还拖欠工资
不需要提前三十日，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者随时可以提出辞职，并且可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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我已经入职三个月了，公司未跟我签订劳动合同
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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你好，我入职两个月了，没有签劳动合同
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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你好，工作四个月公司未与我签劳动合同
　《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无
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我是财务人员，入职9个月，公司未与我签订劳动合同，现在我想提
可以要求未签合同的双倍工资等。
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入职四个月，公司没有签订劳动合同，
你好，公司到底有没有买社保？
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他说辞职一个月不到一个月扣20%合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板把员工调给自己的客户工作。需要与她的客户重新签劳动合同吗？
员工调岗的常见处理方式包括重新订立劳动合同或签订补充协议。具体选择哪种方式应基于调岗是否超出原合同约定，同时考虑当地劳动人事部门要求，并确保双方协商一致。
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员工填写的离职申请时间为月底。公司在员工不同意的情况下，是否合理
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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新入职不到一年，是否享受取暖补贴？
采暖补贴工作满一年后才能享受。防暑降温费，只要在6-9月正常上班出勤就可以享受。公司不给上公积金可以去公积金管理部门投诉举报
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公司口头解雇，我不能交接吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但一般每日不得超过一小时；如果有特殊原因的，则每日不超过三小时
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
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我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
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