我签了无固定期限劳动合同辞职需要提前一个月递交辞职报告吗

更新时间：2021-03-12 08:10:21

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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

2021-03-12 08:05:45

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的

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签的劳动合同是无固定期限的合同，现在想辞职是不是提前30天交辞职信就可以离职了

依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，劳动者提出解除劳动合同，单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关，而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。

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如果签订的是无固定期限的劳动合同，辞职是否需要提前一个月？

《劳动合同法》第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。　　第

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签订固定期限劳动合同如果要辞职是不是提前提前一个月提出就行吗？

你好，提前30天提出书面申请。

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签订固定期限劳动合同可不可以提前辞职

这是可以的

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没有与公司签订劳动合同,辞职时要提前一个月写辞职报告吗

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我在酒吧工作，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？

根据公司制度办理

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提离职园长才说要干满一年

要判断园长的要求是否合法，首先需查看您与园方签订的劳动合同中是否有关于工作期限的约定。若合同中有明确规定需工作满一年才能离职，且该规定不违反法律规定，则园长的要

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