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劳动合同纠纷
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我是釉料公司的员工,公司没有注册,也没有签订劳动合同,工资也拖延了三个月,拜托上司,他说财务没有钱,说马上批款,说不开,怎么办,找劳动局有用吗?
更新时间:2021-03-11 19:03:19
问题描述:
我是釉料公司的员工,公司没有注册,也没有签订
劳动合同
,
工资
也拖延了三个月,拜托上司,他说
财务
没有钱,说马上批款,说不开,怎么办,找劳动局有用吗?
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用人单位
和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。
2021-03-11 18:51:05
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、
仲裁
,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动
合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-11 18:58:05
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公司
要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,
劳动者
可以到劳动
合同履行
的地方或者是用人单位所在地的劳动
人事争议仲裁
委员会申请,劳动仲裁解决之后,认为其下达的结果不合理的情况下,可以直接起诉到法院,由法院进行调查后判决。
2021-03-11 19:03:19
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