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在一家餐饮店上班，没有签劳动法合同，提前辞职几天走了，不给钱，怎么办
更新时间：2021-03-11 17:26:02
问题描述：
在一家餐饮店上班，没有签
劳动法
合同
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几天走了，不给钱，怎么办
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不支付
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的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
。
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除
劳动关系
后，要证明先前存在劳动关系。
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辞职
公司
也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11703
我在一家饭店上班，我提前一个月说辞职了，现在老板不给走怎么办，没有签劳动合同，
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
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试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
1375
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
在一家餐饮店上班，没有签劳动法合同，想要离职已经提前说了一个月了，到时间了不给走，怎么办
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
全部3个答案 >
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试用期辞职不批怎么办
试用期辞职
我在一家加盟服装店上班，老板没有给我们签合同，我现在提前一个月辞职，老板不让走怎么办？
《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
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我没有签劳动合同，然后公司规定提前一个月辞职，可我辞职有半个月，店里不给发工资，我该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
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你好，我在一家饭店上班，没有签订劳动合同，但是压着工资不让我走，也不接受我的辞职怎么办？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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我在一家快餐店工作，提前两天说了辞职，发工资当天老板不给怎么办。
你好，老板不给可以向劳动部门投诉。
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我在一家蛋糕店上班，没有签劳动合同，是不是提前三天辞职就行了？可是老板不同意
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
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在镇上上班提前一个月打离职，老板同意走了，现在不给开工资，没有签定合同，我该怎么办
到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办？
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
全部3个答案 >
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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