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拖欠工资不发员工打辞职报告走人算不算违法

更新时间：2021-03-11 10:05:38
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拖欠工资不发员工打辞职报告走人算不算违法
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公司拖欠工资 可以直接走人吗
公司拖欠工资属于违法行为，劳动者可以解除劳动合同，并有权申请劳动仲裁。
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自离不发工资犯法不
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因拖欠工资辞职报告样本
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离职报告
员工离职不批 不发工资是不是违法
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 　　 2
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算不算违法拖欠工资辞职到期可以自离吗 如果自离被扣工资或拖欠工资算不算违法？
用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为，同样，用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
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收童工拖欠工资不发辞职不批 因学校开学我走了算不算自离
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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老板不给员工辞职算不算违法？
你好，辞职不需要得到批准
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自离，老板不发工资算不算违法
违法，向劳动局投诉； 
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辞职报告打了不给辞职，老板不结工资怎么办？
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如需帮助，电话联络。
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没提前一个月说要离职，老板说我是自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力
给你发辞退通知的人是谁呢
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我不想在店里签合同，所以我没有签任何合同。假如我没有批准辞职几个月，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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被单位忽悠签了自动离职怎么办？
你好，可以到劳动监察大队投诉
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我在公司工作了十多年。有什么赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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今天签了入职合同，明天不想上班，可以走吗
可以，但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职；转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理，确保合法合规。
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公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
公司拒绝解除合同，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷，适用于证据充分、争议不大的情况。如仲裁结果不满，可再提起诉讼。诉讼程序更为严谨，适用于复
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一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告
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