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我在厂做工将近七年从没违反厂规，现在说我们年龄大，辞退我们，我们应当得到哪些补偿?，
更新时间：2023-04-17 23:09:23
问题描述：
我在厂做工将近七年从没违反厂规，现在说我们年龄大，
辞退
我们，我们应当得到哪些补偿?，
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法律分析：不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的，不属于劳动者，所以辞退怎样补偿，要看双方的约定，如果没有约定的，不需要给予补偿。员工达到退休年龄，员工和单位的劳动
合同终止
，单位和员工解除
劳动关系
是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2023-04-17 23:09:23
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