你好,我想问下我们公司离职时让交违约金合法吗?我没有经过公司专项培训

更新时间:2021-03-10 18:33:22
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    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    2021-03-10 18:25:23
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    劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任
    2021-03-10 18:29:43
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    劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
    2021-03-10 18:33:22
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工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,这种属于专项培训吗?用不用付违约金?
这个有很大的可能性不属于专项赔偿。你要考虑得失后做出决定。具体来电咨询
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签订了培训协议,但是是没有给专项的培训,现在试用期离职了,公司要求赔偿违约金,是否合理?
你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培
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公司给我提供了专项培训10天,没签服务协议。公司要我赔偿培训费合法吗?另外公司还要违约金两千,合法吗
房屋买卖违约金的赔偿情况是怎么样的    1、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以增加。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,
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想咨询下如果在公司专项培训期间辞职的员工,是否可以罚双倍培训违约金?
根据《劳动合同法》及其实施条例的规定,用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件:第一,单位与劳动者有关于服务期违约金的约定;第二,单位
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在给他进行专项培训的时候,突然离职了,请问我公司可以向他要求违约金吗?
你好,公司可以在劳动合同中明确约定培训期,如果未按照合同约定履行,需要承担培训费的全部或者部分。就你所言,如果公司没有跟你签署劳动合同,单纯约定了培训费用,个人
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本人在一家超市里面当收银,今天自动离职,公司要求我赔付违约金,我想问,在公司没有为本人提供专项培训费
你好,不需要赔偿,如果公司有违法的情形,你还可以要求公司支付经济补偿金。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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