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没签劳动合同，干了一个月十几天提前8天辞职，走了之后公司说扣除3分之一工资是饭店

更新时间：2021-03-10 13:13:48
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没签劳动合同，干了一个月十几天提前8天辞职，走了之后公司说扣除3分之一工资是饭店
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提前一个月辞职工资，没有签劳动合同可以投诉吗提前一个月正常辞职另外一个月的工资要下一次发
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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提前一个月辞职工资，服务员干了20天，直接辞职了，老板讲没有提前一个月讲，没有工资
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资！
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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上班一年3个月没有签订劳动合同，现在辞职，说必须提前一个月辞职，不然就扣半个月工资
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
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公司有规定旷工3天扣除1个月工资，没有提前一个月交辞职报告，就离职走了，扣工资合法吗，没签劳动合同
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，只不需要提前一个月的。 　　
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我在公司干了一个月然后辞职了，因为没有提前一个月辞职还要扣九天工资，合法吗？我没有签劳动合同
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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在火锅店上班了一个月没签任何合同，想辞职提前一个星期辞职了不给走，说要走工资扣一半
申请劳动争议仲裁 。
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试用期一个月，干了12天工资太低不想干了，离职有没有工资？工厂离职提前半个月
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，
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我在厨房了干了一个多月，提前3天跟他说辞职，后来他不给工资，没签劳动合同怎么办
你好，单位没有按时发放工资的可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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学校元旦不放假怎么办？
可向当地教育局投诉的
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企业不给看劳动合同有什么办法吗？
你好，可以向劳动仲裁委员会投诉
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我先生和公司第一年合同到期后两年没有续约，他有年假和公休公司卡住他的请假单不予批准，怎么快速辞职并索
你好 你需要我们怎么帮你呢
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公司没有解雇我，解雇我吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司没有通知员工罚款，公司违法吗？
你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
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今天从公司离职，但是公司今天刚好发放去年的年终奖。没有我个人的公司这违法嘛
公司不支付年终奖需分情况处理。若公司规章制度或合同明确规定离职员工不享受年终奖，则公司行为合法。若无相关规定，可与公司协商，要求支付。协商不成，可收集证据申请劳
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试用期不合格解除劳动合同吗，离职审批表上员工也签字了。不支付赔偿金，可以吗
试用期不合格解除劳动合同，通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法，避免违法解除带来的法律风险。如需进一步确认，可咨询专业律师。
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请问我在公司第一年企业微信里面有年假假15天，那以后都是15天吗。
员工年假天数根据累计工作年限而定，处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁等。如公司未按照法规给予相应年假，员工可以选择与公司协商解决，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，
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