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7月份离职公司拖欠2个半月工资至今不给

更新时间：2021-03-10 10:23:49
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7月份离职公司拖欠2个半月工资至今不给
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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正常离职2个月公司还不给发工资一直拖欠
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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试用期离职工资什么时候结算完
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辞职了工资该结清吗
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2018.4.30离职，公司拖欠2018.2-4月份工资至今
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。 　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求
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公司克扣绩效工资该怎么办
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我是船员 公司拖欠了我2个半月工资没发 我已经离职3个月了 给老板打电话没接过
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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公司拖欠4月份工资至今，5月离职来了新公司，5月份的也拖欠着
可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向
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公司拖欠我3个月工资不给，目前已经离职
可以去劳动局监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
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公司拖欠我1个半月工资 我已经离职 据还
可以去劳动局投诉
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公司拖欠离职工资4个月未发放
你们可依法维权。
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公司拖欠2个月工资不给
申请劳动仲裁依法维权。
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我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？
可申请劳动仲裁维护权益
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我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事签离职合同
员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求调查公司的违法行为；其次，可以申请劳动仲裁，要求
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
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允许变更和解除合同的条件，应该如何处理
变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需确保程序合法，避免纠纷。
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公司外包了怎样维权赔偿
协商不成可以提交仲裁主张权利
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
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