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关于浙江最低薪资，如果说本来的薪资是超过最低标准的，但是因为没有达到业绩扣了一部分这样是可以的么？
更新时间：2021-03-10 10:00:35
问题描述：
你好，关于浙江最低薪资，如果说本来的薪资是超过最低标准的，但是因为没有达到业绩扣了一部分，从而达不到薪资标准了，这样是可以的么？
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用人单位
无正当理由扣
工资
是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-10 10:00:35
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