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暑假工做了五天自动离职的，没有签合同，离职原因是昨天工作了十七个小时，老板不给工资怎么办？
更新时间：2021-03-10 09:23:02
问题描述：
暑假工
做了五天自动离职的，没有签合同，
离职原因
是昨天工作了十七个小时，太累了手脚疼痛，声音嘶哑，老板不给
工资
怎么办
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的，比如
劳动合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的
证明
、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-10 09:11:26
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要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，
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存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的，劳动者
申请仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-10 09:17:33
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学生暑假工不适用
劳动法
、
劳动合同法
。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过
起诉
追讨
2021-03-10 09:23:02
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