公司找借口扣取员工的工资。一个月发两次工资次工,一次扣几百块钱,我无奈之下想请你们劳动单位帮帮我讨回个公道行吗?求求你们了

更新时间:2023-04-18 00:18:46
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公司找借口扣取员工的工资。一个月发两次工资次工,一次扣几百块钱,我无奈之下想请你们劳动单位帮帮我讨回个公道行吗?求求你们了
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    你好,遭遇殴打,可以报警处理。
    2021-03-09 17:50:34
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    你好,如果不是单位扣工资的话,可以报警或者向法院起诉
    2021-03-09 17:53:03
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    公司克扣员工工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-04-18 00:18:46
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您好!我的工资被公司扣了,恳求您们能帮我要回来吗?谢谢
如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社
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拖欠员工工资,半年之多员工,一个月不能发两次工资,因我没文化想求助正义领导帮忙要回自己工资。
社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。   在实际工作过程中,不少用人单位对于社会保险费和最低工资标准的关系模糊不清,甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应
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员工请病假也要扣工资吗
员工请病假也要扣工资吗
病假工资扣多少
因身体不舒服向厂领导请病假,结果厂里按自动离职把我工资全扣了,请您们帮帮我要回工资!
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或
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我是一个农民工,现要离厂,老板要扣我一万五千元工资,希望您能帮帮我
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。 法律依据: 1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳
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给公司干了三个月,公司以各种理由不与我签劳动合同,最后一个月工资还给扣了,我该找哪里要工资啊
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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我们无辜做坏了产品 老板扣工资 还拖工资 告他可以吗?求求好心人帮帮忙吧
单位未及时足额支付劳动报酬属于违法的,员工可以要求支付拖欠的工资,如果解除劳动关系,终止劳动合同的话,可以要求支付经济补偿金。另外如果单位有证据证明员工给单位造
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每个月的工资拖到次月25号才发,我还有一个月的工资扣在兴邮中介,如果他们扣留了这比钱,我是否有权利要
如果单位有克扣工资或没交各项社保的情形,职工可以随时辞职,不需要支付违约激怒.
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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