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劳务工伤纠纷，流程怎么走怎么操作
更新时间：2021-03-09 17:51:56
问题描述：
劳务
工伤
纠纷，流程怎么走怎么操作
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首先，提出申请。职工发生
工伤事故
的，所在单位应当在30日内，向
社会保险
行政部门提出
工伤认定
申请。其次，提交相关
工伤认定材料
。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2021-03-09 17:44:01
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由
用人单位
全额垫付。
2021-03-09 17:49:47
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工伤评残流程是：
1、到劳动
行政
部门确定工伤。
2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。
3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。
4、鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。
5、评定伤残等级后按《
工伤保险条例
》的规定执行。
2021-03-09 17:51:56
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