我和公司签订了一年的雇佣合同,但是因为家里有事向公司请假一个月后回公司,因为家里的事需要时间,所以向公司申请了停职,公司还支付了一个月的工资,所以现在打电话说不支付。

更新时间:2021-03-09 12:49:34
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我和公司签订了一年的雇佣合同,但是因为家里有事向公司请假一个月后回公司,因为家里的事需要时间,所以向公司申请了停职,公司还支付了一个月的工资,所以现在打电话说不支付。
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    土地买卖没签合同可能会造成土地权属争议,可以申请调查。
    申请调查处理土地权属争议的,应当符合下列条件:
    (一)申请人与争议的土地有直接利害关系;
    (二)有明确的请求处理对象、具体的处理请求和事实根据。
    2021-03-09 12:38:07
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    用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    法律依据:《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2021-03-09 12:42:30
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2021-03-09 12:45:34
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    合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的权利受到损害时,受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
    2021-03-09 12:49:34
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因项目解散公司而辞职,公司员工在公司六年,公司的劳动合同签订一年,现在公司支付一个月的补偿?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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因家中有事辞职,在公司签了合同的,但公司没给合同给我,请问我能要求公司给付工资吗
既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资
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我到公司应聘的时候,公司让签的试用期一个月合同,现在做了十天,想辞职,请问公司工资会给吗?
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。  劳动者在试用期内
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签了合同,付完钱之类对方不回信息
那你可以去起诉或者报警的
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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