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在东莞过了试用期辞工工厂规定扣百分之五十的工资合法吗
更新时间:2021-03-09 12:46:24
问题描述:
在东莞过了
试用期
辞工工厂规定扣百分之五十的
工资
合法吗
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的,
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-09 12:35:39
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。
劳动者
和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-09 12:42:53
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在试用期内没有违反
公司规章制度
的,被扣工资是不合法的行为。
2021-03-09 12:46:24
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