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没签定劳动合同的，现在想辞职，需要提前几天？

更新时间：2021-03-09 10:05:26
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没签定劳动合同的，现在想辞职，需要提前几天？
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然后想辞职，没有签订劳动合同，具体要怎么弄？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
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劳动合同纠纷 6680
签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
公司没有签订劳动合同，辞职需要提前几天提出？
你好，根据你的描述，应当提前30日以书面形式提出离职；离职理由应当明确，单位未缴纳社保，未签订劳动合同，注意保留相关的证据以备后续维护权益使用。可致电详询。
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试用期需要签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
律师，你好，没有签订劳动合同要辞职吗
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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没有签订劳动合同，我现在想辞职，还是想走人，请问我需要提前通知公司吗？
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
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公司没有签订劳动合同，想辞职，可以直接走吗？
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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但现在她想辞职，没有签订劳动合同，这合法吗？
一、辞退的法律分析： 　　 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 　　 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支
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没有签定劳动合同，需要辞职吗？
有权要求其支付工资，双倍工资及补偿。
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没有签定劳动合同，需要辞职吗？
单位没有签订合同，职工随时可以离职，单位需要支付欠付的工资，并支付合同期间的双倍工资。
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没有签劳动合同扣工资合法吗?
不合法，可采取措施维权。首先尝试与单位协商，要求补签劳动合同并支付被扣工资；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；必要时可提起劳动仲裁，通过法律途径维
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大学能自主实习吗？
这个需要和单位协议
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未提前30天通知员工，员工不愿去，这种情况怎样赔偿员工？
建议好好协商解决
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公司领导未经我同意就给我签了离职报告。我该怎么起诉？
需要提供离职的证据
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您好，这个公司依法与老吴解除劳动合同合法合规
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