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我们在签劳动合同的时候没有明确的期限，提出离职时，不支付工资是否合法合法？

更新时间：2021-03-09 09:18:45
问题描述：
你好，我们在签劳动合同的时候没有明确的期限，提出离职时，不支付工资是否合法？
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不合法的，可以申请劳动仲裁
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这样的条件有效吗，没有签劳动合同，期间离职，不给发放工资
你好，积极按照规定执行处理吧
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我也没有签劳动合同啊，是需要提前一个月提出辞职吗？公司若不发工资是否是合法的呢？
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与公司没有签书面合同，辞职以未满三个月为由拒绝合法吗？扣除工资的话合法吗？是否合法？
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没有签订劳动合同，提出辞职时，合理吗？
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　　　
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理由是未签劳动合同，也以我主动提出辞职为由不支付补偿金，却没有补休或加班费，公司做法合法吗？
建议你将此情况投诉到当地劳动局
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没有签劳动合同，辞职了，不给工资合法吗？
您好，不合法，可以申请劳动仲裁拿回工资
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你好，建议协商处理
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