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被公司辞退一年半。公司不赔偿怎么办?
更新时间:2021-03-09 02:13:23
问题描述:
被
公司
辞退
一年半。公司不赔偿怎么办?
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用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-03-09 01:50:33
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-09 01:59:26
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被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动
合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-09 02:13:23
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