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老板拖欠工资快半年了,但是我们属于那种工地的,没有签合同的,这种告到劳动局有用吗动局有用吗?
更新时间:2021-03-08 21:58:56
问题描述:
老板拖欠
工资
快半年了,但是我们属于那种工地的,没有签
合同
的,这种告到劳动局有用吗?
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您好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动监察
大队投诉要求未签合同的双倍工资!
2021-03-08 21:41:38
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没有签署
劳动合同
,拖欠工资,可以主张双倍工资补偿金等,对于
用人单位
不给的可以去劳动部门进行投诉解决。
2021-03-08 21:53:11
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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如果没有签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资。单位不给的可以去劳动监察大队进行投诉。
2021-03-08 21:58:56
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老板拖欠工资告劳动局有用么
6270
没有签合同,现在已经拖欠工资了,这种找劳动局有用吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
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没合同找劳动局有用吗
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《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
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没有签合同,现在拖欠工资,去劳动局有用吗?
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没有签合同,现在拖欠工资,去劳动局有用吗?
可申请劳动仲裁,请求裁决给付工资和双倍工资差额。可电话详细咨询。为你解答。
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没有签合同,现在拖欠工资,去劳动局有用吗?
可申请劳动仲裁,请求裁决给付工资和双倍工资差额。可电话详细咨询。为你解答。
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
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试用期不签订劳动合同是否违法
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请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
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在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较大金额或涉及违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若
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