你好！继续劳动合同的时候，甲方公司既没有签字也没有盖章，希望乙方签字，违反劳动法吗？

更新时间：2021-03-08 20:45:31

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根据《合同法》第32条规定，结合《合同法》第37条规定，当事人一方在合同书上盖章，对方当事人未盖章的，一方履行了主要义务，对方接受的，合同成立。否则，合同不成立。在合同不成立的情况下，已盖章的一方当事人，如果信赖此合同能够履行并为合同的履行做了必要的准备，从而使自己在经济上遭受了损失，那么，已盖章方可以向人民法院起诉，请求人民法院判令未签字或者盖章的一方当事人承担缔约过失责任。　　与之相联系的问题是，当协议经双方当事人协商签订后，一方当事人先盖章，后盖章一方当事人在盖章时对部分条款作了修改，另一方当事人对此没有提出书面异议的，该补充协议的效力如何?根据最高人民法院
(2002)民二提字第16号《民事判决书》[判决摘要]第一条：应认定先盖章一方当事人同意修改后的协议，即应认定该补充协议有效

2021-03-08 20:23:48

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只有一方签名，原则上合同尚未成立。

2021-03-08 20:37:35

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您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

2021-03-08 20:45:31

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