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我做了两个月的暑假工人。有可能月薪吗？
更新时间：2021-03-08 18:29:06
问题描述：
我做了两个月的
暑假工
人。有可能月薪吗？
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拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动
仲裁
机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-03-08 18:12:47
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对你已经提供的劳动，你的工作单位应根据你的工作天数支付相应的
工资
。
2021-03-08 18:22:59
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你好，建议双方协商处理解决。
2021-03-08 18:29:06
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暑假工工资的最低标准
暑假工工资
暑假工工资怎么算
暑假工工资
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