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你好！我工伤未完全好，公司要求去上班，不上班算旷工，怎么办
更新时间：2021-03-08 17:35:34
问题描述：
你好！我
工伤
未完全好，
公司
要求去上班，不上班算旷工，怎么办
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向
用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-08 17:24:47
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员工上班时间受伤的先向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，需提供材料：
工伤认定申请表
、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向
劳动能力鉴定委员会
申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
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