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九级工伤赔偿标准是什么？例如，我的工资是3200个月，怎么计算？
更新时间：2021-03-08 08:25:30
问题描述：
九级
工伤赔偿标准
是什么？例如，我的
工资
是3200个月，怎么计算？
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依照我国《
工伤保险条例
》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的
工伤赔偿
标准如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2021-03-08 08:16:41
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职工因公受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。
2021-03-08 08:22:17
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工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定
委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-03-08 08:25:30
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