公司要强制把我调岗到其他岗位,我不想去,这算违法吗

更新时间:2021-03-08 02:33:57
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公司要强制把我调岗到其他岗位,我不想去,这算违法吗
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    劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
    2021-03-08 02:26:34
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    调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
    2021-03-08 02:30:30
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    如果公司是单方面调岗降薪的,违法,劳动者可依法维护自身权益。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会
    2021-03-08 02:33:57
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我现在工作的公司要强制调离我离家近的岗位,我有权拒绝吗?
可以拒绝。双方协商不一致,合同期内公司无权强制调.
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888 人咨询过
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现在公司要强行把我从经理的岗位调到外地做普通岗位的工作,这算公司违法不,解除合同可以赔偿吗
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
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888 人咨询过
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单位要给我调岗,岗位都属于总部员工,但是我不想去,如果因为不配合调岗公司辞退我,我能拿到不补偿吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。   用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可
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但是我不想调换岗位,公司下达调换岗位通知单,让我去新岗位我不去这样算旷工吗?
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新
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请问公司要调派我到其他省市工作,可是我本人不同意,公司要对我进行降职降薪的处理,这是合法的吗
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
全部3个答案 >
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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