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如果跟公司签订了合同，公司说辞职，没有做满一个月，是要扣除7天工资，这样做公司违反了劳动法吗样做公司违反了劳动法吗？

更新时间：2021-03-08 00:32:34
问题描述：
如果跟公司签订了合同，公司说辞职，没有做满一个月，是要扣除7天工资，这样做公司违反了劳动法吗？
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公司要我签了一个这样的合同。本人承诺，在好景公司工作至少三个月，若中途辞工扣7天工资。这符合劳动法吗
《劳动合同法》第三条规定：　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合
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劳动法，违反公司制度被开除，工资结算
可以要求工资结算。
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我想辞职，公司不批，如果自动离职，年终奖金就不给了，公司这样做违反劳动法吗
自动离职，没有年终奖。是合法的。除非事先在劳动合同中有约定
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我立即辞职，公司扣除我半个月的工资这样做符合劳动法规则吗？
按照劳动法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。“立即辞职”是否需要承担责任， 关键看公司依法制定的制度规定。
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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？
建议协商处理，可随时终止实习合同
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您好，要看公司的规定
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出国工作的程序已经完成。但中介要求我支付违约金是否合法
您好，依据合同约定处理
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需要先了解香港的入境规定和劳工签证申请条件
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你好可以通过民法典解决
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