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你好，劳务派遣，公司不保五险可以起诉吗？
更新时间：2021-03-07 23:44:51
问题描述：
你好，
劳务派遣
，
公司
不保五险可以
起诉
吗？
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劳务派遣公司
和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。参照《
工伤保险条例
》
第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产
的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的
工伤保险待遇
费用。
2021-03-07 23:41:10
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可以依法要求全部补偿金！
2021-03-07 23:44:51
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