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青岛九级工伤解除劳动合同能赔偿多少？
更新时间：2021-03-07 22:18:33
问题描述：
青岛九级
工伤
解除劳动合同
能赔偿多少？
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。 单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以
解除合同
，但如果
劳动合同
上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
《
劳动合同法
》规定：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-03-07 22:13:54
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解除合同的也要赔偿，根据《
工伤保险条例
》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，
用人单位
不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-03-07 22:17:11
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