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发工资那天被辞退了上个月工资拖欠算不算拖欠工资

更新时间：2021-03-07 19:55:47
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发工资那天被辞退了上个月工资拖欠算不算拖欠工资
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克扣工资的老板，临时工正常离职压工资不发且工厂经常拖欠工人工资
你好，签劳动合同了吗
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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老板不发工资拖欠员工的工资
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付
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工资拖欠上个月退休的这个月没有发工资
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被开除的 工资一个月还没发这算不算拖欠工资？
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。 　　
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被老板辞退 不发工资 拖欠三个月的工资了
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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被解雇 工资拖欠
你好，可以到公司所在地劳动局投诉。
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人事代理会被解雇吗？如何赔偿？
按单位制度和劳动合同约定处理
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我是退休人员,现上班只有6个多月单位通知我解除劳务合同?
可以申请赔偿。先与单位协商，要求合理补偿；协商不成可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；最后可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
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毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？
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入职第一个月是试用期吗？
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
你好，可以向劳动局投诉
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？
辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动。
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签了3年的劳动合同，合同期限2024.2.17-2027.2.16，那劳动合同的签订日期是写2024
可以修改合同签订日期。操作建议：1.双方协商一致；2.签订书面变更协议；3.确保变更内容合法合规；4.及时办理相关手续。
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专柜撤店，提前一个月主动问了领导并知道了撤店这件事情，如因终止劳动合同公司该如何赔偿
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