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孕期被辞退，单位依法赔偿，已签订劳动解除协议，还能申请仲裁吗？
更新时间：2021-03-07 18:29:04
问题描述：
孕期被
辞退
，单位依法赔偿，已签订劳动解除
协议
，还能
申请仲裁
吗？
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用人单位
违约
解除劳动合同
或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起
劳动仲裁
。
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-03-07 18:23:05
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解除
劳动合同
纠纷可以
仲裁
，以下劳动争议可以申请仲裁：
1、因用人单位开除、除名、辞退
劳动者
和劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定而发生的争议；
3、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；等等。
2021-03-07 18:29:04
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