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临时工工伤赔偿，没有签订劳动合同

更新时间：2021-03-07 14:48:41
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临时工工伤赔偿，没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同，工伤怎么赔偿
未签劳动合同可以要求双倍工资，工伤赔偿没有双倍的
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没有签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 955
临时工需要签订劳动合同吗
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你好，临时工因工伤，但没有签劳动合同工伤？
先到当地社保局申请工伤认定，医疗终结后评残，按等级赔偿 
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临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
你好，没有签劳动合同的工伤可以要求赔偿吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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工伤，但是没有签订劳动合同，可以索赔吗
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　 二、如果你公司的
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工伤赔偿，没有签劳动合同
您好，您可以申请工伤鉴定，对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、
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工伤赔偿，未签订劳动合同
你好，需要提供其他的证据证明存在劳动关系
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没有签劳动合同的临时工可以获得工伤赔偿吗？
可以的，协商不成，委托律师办理
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没有签订劳动合同的工伤赔偿
首先需要有证据证明劳动关系，如手头上证据不足，建议收集证据； 后需要依法确认事实的劳动关系； 后申请工伤认定和伤残等级鉴定。 程序复杂，建议委托律师处理
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事业单位合同制人员可以兼职村干部吗？
你好，要看什么兼职
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你好可以主张加班费，协商不成可以向劳动监察大队举报
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法律分析： 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求； 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条
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你可以自己问学校，按校规则处理
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我问一下电子厂打工。里的三方协议。小时总价模式写一元一个小时。给我答应的是20个小时。
您好，可以投诉的
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系，说是劳动就业关系，每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同，当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据，通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据：《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可
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跟校统一实习接受不了学校说离开就终止实习了会记档案
向当地教育局反映
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