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公司未提前通知即解除合同，无补偿，未按约定缴纳五险，扣押劳动合同，我该怎么维护权益？

更新时间：2021-03-07 10:42:47
问题描述：
公司未提前通知即解除合同，无补偿，未按约定缴纳五险，扣押劳动合同，我该怎么维护权益？
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咨询一下员工与公司签订劳动合同，而且一年未缴纳五险，现在没有按时还款，员工应该怎么维护自身权益？
您好，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同。除应支付拖欠工资及补缴所欠保险金外，还应向
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 570
如何与员工提前解除劳动合同
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
没有签订劳动合同，同时公司也没有缴纳社保，现在被公司辞退，应该如何维护自己的权益？
单位单方解除劳动合同的，可申请劳动仲裁要经济赔偿金。
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未签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同
公司未签订劳动合同，也没有购买五险，想离职，请问我应该怎样维护自己的合法权益？
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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如题，被拖欠两个月工资，未签订劳动合同，也未缴纳五险，应该怎么维护合法权益？
关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工
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律师您好工资未足额支付，未签劳动合同，未购买社保，无故辞退，我该怎么维护我的权益和申请赔偿
可以到劳动部门申请劳动仲裁
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一直未签订劳动合同，工厂也未给予缴纳养老保险，请问该如何维护自己的权益，得到哪些赔偿？
未签定劳动合同，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁： 《劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本
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未签订劳动合同，未交社会保险，口头辞退我，我该怎么维护权益？
双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。　　另外，你可以向用人单位要求支付最多1
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未签合同和交社保，现在不提前通知就辞退我，又未补偿。应该怎样维护我的合法权益？
您好，申请劳动仲裁。
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交了500元押金，人们也感冒过敏。我觉得这份工作不适合我。老板不退押金怎么办？
投诉或者申请仲裁
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刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会不会被罚款？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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实习期间得了抑郁症能提前结束实习吗？如果实习学校提前结束不给毕业证，学校会犯什么办法吗？
你好，需要按照合同约定处理
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不能提前休产假吗
可以提前休产假。具体操作：1. 与单位沟通，说明提前休产假原因；2. 提交相关医疗证明或其他必要材料；3. 办理工作交接，确保工作无缝衔接；4. 享受产假待遇，
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我给公司开叉车把叉车撞坏了，公司扣我工资1000元你说合理吗？
需要依据劳动合同具体约定处理
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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