扣钱可以说是家常便饭,从120到5000
每人每月基本上最少有二三百块钱是等着单位考核的。扣出来的钱究竟去哪了,谁也不知道,职工是否有知情权?
每月工作时间最少有三百个小时,并且不给请假,请假就扣钱
上班后必须在单位休息六个小时以上,并且这六个小时不纳入工作时间
请问,以上做法是否合法?有什么办法可以维护职工的利益?