1我们是家餐饮公司因为与厂方供餐合同到期员工无法上班2公司未给员工买保险3公司不想给经济补偿金,老板说每个月给我们1250的基本薪来托我们。4我们该怎么争取自己的合

更新时间:2018-12-25 11:35:21
问题描述:
1我们是家餐饮公司因为与厂方供餐合同到期员工无法上班

2公司未给员工买保险

3公司不想给经济补偿金,老板说每个月给我们1250的基本薪来托我们。

4我们该怎么争取自己的合法权益

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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2018-12-25 11:27:42
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    根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2018-12-25 11:30:59
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    单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。
    职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。
    养老:单位20%,个人8%。(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。

    失业:单位2%,个人1%。
    医疗:单位4-6%,个人2-4%。(单位200元个人就是100元)
    工伤:单位1%,个人0%。(单位缴纳50元个人不缴费)
    生育:单位1%,个人0%。
    公积金 一般是单位8%-12%,个人也一样。
    各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
    2018-12-25 11:32:43
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    1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
    2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
    工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
    最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
    2018-12-25 11:35:21
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